2022年廣東嘉應檢測中心有限公司
公 開(kāi) 招 聘 公 告
因工作需求，廣東嘉應檢測中心有限公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名檢測人員、1名快速檢測人員，現公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方式，通過(guò)筆試加面試方式擇優(yōu)聘用。所聘人員與廣東嘉應檢測中心有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘對象及條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守。
3.具有國家承認學(xué)歷且符合招聘職位要求，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);具備正常履行崗位職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
4.年齡45周歲及以下(年齡計算截止至本公告發(fā)布之日)。
（二）有下列情形之一者，不得應聘:
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生，現役軍人。
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯
罪，司法程序尚未終結或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為，正在處罰期內的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.曾被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除的人員。
6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
（三）崗位條件（見(jiàn)：職位信息表）
三、招聘程序和方法
采取筆試和面試方式進(jìn)行招聘。
（一）報名與資格審查
1.報名注意事項：
為做好疫情防控，確保安全開(kāi)展現場(chǎng)報名各項工作，報考人員報名前請事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。現場(chǎng)報名時(shí)，報考人員均應主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如報考人員粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入報名現場(chǎng)。
（1）應聘人員均須于報名截止之日前取得相應學(xué)歷證書(shū)等報考崗位要求的相關(guān)證書(shū)；港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。
（2）應聘人員提交的報考材料必須真實(shí)、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格。
（3）應聘人員不得報考與用工單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系的崗位。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。
3.報名時(shí)間：
網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年8月16日至8月22日24時(shí)止時(shí)。
網(wǎng)上報名郵箱：2295724733@qq.com。
聯(lián)系電話(huà)：0753-6132073
聯(lián)系人：謝小姐
4.報名材料：
（1）粘貼有應聘人員近期二寸正面免冠照片的《公開(kāi)招聘人員報名表》一式三份(如超過(guò)一頁(yè)則需雙面打印，見(jiàn)附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱(chēng))。
（2）應聘人員本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等報考崗位要求的相關(guān)證書(shū)材料原件和復印件各一份。
（3）網(wǎng)上報名的應聘人員需將報名資料打包壓縮發(fā)送至報名電子郵箱：2295724733@qq.com，文件名為姓名+崗位名稱(chēng)。報名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見(jiàn)。
5.領(lǐng)取準考證：
經(jīng)資格審查合格的報名人員，憑本人與報名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報名處領(lǐng)取準考證（具體時(shí)間另行通知）。
（二）筆試
筆試試題由第三方出題組織開(kāi)展。按照疫情防控要求，考生進(jìn)入考場(chǎng)均應主動(dòng)上交72小時(shí)核酸檢測陰性的紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如考生無(wú)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）面試
對筆試合格對象按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試采取“結構化面試”的方式進(jìn)行，主要測評考生的基本素質(zhì)、適應崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應試人員憑準考證按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到，未按時(shí)報到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績(jì)當天公布。
面試時(shí)，考生進(jìn)入考場(chǎng)均應根據疫情防控有關(guān)要求執行。進(jìn)入考場(chǎng)主動(dòng)上交核酸檢測陰性的紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如考生無(wú)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）計算綜合成績(jì)，確定體檢名單
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*60%+面試成績(jì)*40%。結合招聘名額，根據綜合成績(jì)由高到低按照1:1比例確定體檢人員名單，綜合成績(jì)出現并列時(shí)，面試成績(jì)高者優(yōu)先。
（五）體檢與資格復審
體檢由廣東嘉應檢測中心有限公司和廣東嘉應南粵人才服務(wù)有限公司統一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。資格復審時(shí)由廣東嘉應檢測中心有限公司出具介紹信，由考生戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明。資格復審由廣東嘉應檢測中心有限公司和廣東嘉應南粵人才服務(wù)有限公司共同負責。
體檢、資格復審出現不合格或棄權的，按照綜合成績(jì)由高到低依次遞補，綜合成績(jì)出現并列的，面試成績(jì)高者優(yōu)先，面試成績(jì)仍然出現并列，由廣東嘉應檢測中心有限公司和廣東嘉應南粵人才服務(wù)有限公司再組織面試，確定聘用人員。
（六）考察
廣東嘉應檢測中心有限公司和廣東嘉應南粵人才服務(wù)有限公司組織人員開(kāi)展考察。選派3位同志組成考察組，按照有關(guān)規定對考生進(jìn)行考察，著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，考察組需做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
（七）公示和簽訂勞動(dòng)合同
根據筆試、面試成績(jì)和體檢、資格復審情況，確定擬聘人選，在廣東嘉應南粵人才服務(wù)有限公司微信公眾號、廣東嘉應檢測中心有限公司公示，公示期5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員與廣東嘉應檢測中心有限公司簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)根據工作需要可擇優(yōu)續簽。
（八）聘用待遇
薪酬待遇：
1、試用期后工資每月5000元至8000元（含績(jì)效考核工資）；績(jì)效考核按廣東嘉應檢測中心有限公司有關(guān)制度執行。按規定繳納社保和公積金。
2、試用期一個(gè)月，試用期工資按對應崗位工資標準的80%發(fā)放。
四、其他事項
（一）本次公開(kāi)招聘不收取任何報名費用，考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（二）凡考生未在規定時(shí)間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。
（三）空崗遞補：招聘結束六個(gè)月之內，因解聘等原因出現崗位空缺的，結合廣東嘉應檢測中心有限公司專(zhuān)業(yè)要求，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補，綜合成績(jì)出現并列時(shí)，面試成績(jì)高者優(yōu)先。
（四）在本次招聘工作中，監督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。
（五）廣東嘉應南粵人才服務(wù)有限公司設立舉報監督電話(huà)，受理群眾的監督和舉報，舉報電話(huà)：0753-6132071。
（六）本公告由廣東嘉應檢測中心有限公司和廣東嘉應南粵人才服務(wù)有限公司負責解釋。
附件：《職位信息表》
附件
《公開(kāi)招聘人員報名表》
廣東嘉應檢測中心有限公司
2022年8月16日